Posts Tagged "RH"

Compte personnel de prévention de la pénibilité : où en sommes nous ?

Articles par à Juin 18, 2015 dans Actualité Ressources Humaines, Slider | 0 commentaires

Compte personnel de prévention de la pénibilité : où en sommes nous ?

Le compte personnel de prévention de la pénibilité devrait, évoluer vers plus de simplicité, si on en croit les dernières annonces du gouvernement, et les entreprises devraient se voir octroyer un délai supplémentaire de six mois pour la mise en œuvre de sa seconde phase. Rien que de bonnes nouvelles, mais pour ne pas s’y perdre, au risque d’ailleurs d’engager des travaux qui ne seraient plus utiles, petit résumé de la situation.   Vos trois premières obligations en matière de compte pénibilité depuis le 1er janvier 2015 Identifier individuellement les salariés exposés...

Lire plus

RH et management : l’urgence est à l’innovation

Articles par à Avr 8, 2015 dans Chronique RH, Slider | 0 commentaires

RH et management : l’urgence est à l’innovation

Ou quand le management ne sait plus à quel Saint se vouer… Quand on a déjà tout essayé ou presque, que les vieilles recettes ne le font plus, ou que les jeunes générations ne se retrouvent pas du tout dans les modèles de management que nous leur proposons, l’urgence est à de nouvelles innovations en ce domaine. Car s’il est bien un constat sur lequel toutes les entreprises sont d’accord, pas de progrès ni de performance de l’entreprise, sans innovation, ni engagement des hommes qui la composent. Mais alors où trouver de nouvelles idées, et comment refonder le...

Lire plus

Don de jours de repos pour enfant malade : est-ce si simple ?

Articles par à Fév 11, 2015 dans Actualité Ressources Humaines, Slider | 0 commentaires

Don de jours de repos pour enfant malade : est-ce si simple ?

A l’heure où on souligne l’importance du vivre ensemble, ce texte de loi récent vient en appui des formidables élans de solidarité qui s’expriment parfois spontanément dans les entreprises, autour des difficultés d’un collègue confronté à la grave maladie d’un de ses enfants. Né de l’initiative des salariés de l’usine BADOIT de Saint Galmier en 2010, en de telles circonstances, ce don, organisé désormais par la loi n° 2014-459 du 9 mai 2014, et traduite dans le Code du travail au travers des articles L. 1225-65-1 et suivant, permet, sur la base du...

Lire plus

Formation professionnelle : décryptage de la réforme

Articles par à Jan 5, 2015 dans Chronique RH, Slider | 0 commentaires

Formation professionnelle : décryptage de la réforme

Je ne saurai trop vous recommander de prendre connaissance du document publié récemment par le ministère du travail, intitulé « guide pratique de la réforme » dont l’objectif est de faire le point sur la réforme de la formation professionnelle, conséquence de la loi du 5 mars 2014, mais aussi de guider les entreprises dans sa mise en place. Mais au regard des intentions, pour ne pas dire des ambitions de cette réforme, la réalité sera t’elle aussi lisse que promise pour les entreprises et les salariés ? Rien n’est moins sûr : Les « principales avancées de la loi » Cette réforme...

Lire plus

Réserves sur un accident du travail

Articles par à Déc 8, 2014 dans Actualité Ressources Humaines, Slider | 0 commentaires

Réserves sur un accident du travail

Quand après l’heure, ce n’est plus l’heure… La réforme intervenue de la tarification des AT/MP impose aux employeurs une plus grande vigilance, au risque de voir leur taux de cotisation accident du travail s’envoler. Bien sûr, maitriser l’évolution de ce taux de cotisation passe, avant tout, par le développement d’une politique active de prévention de ces accidents du travail, voire maladies professionnelles. Mais cela n’exclut pas la plus grande rigueur avec laquelle doivent être gérées et suivies administrativement par les services ressources...

Lire plus