Posts Tagged "emploi"

Compte personnel de prévention de la pénibilité : où en sommes nous ?

Articles par à Juin 18, 2015 dans Actualité Ressources Humaines, Slider | 0 commentaires

Compte personnel de prévention de la pénibilité : où en sommes nous ?

Le compte personnel de prévention de la pénibilité devrait, évoluer vers plus de simplicité, si on en croit les dernières annonces du gouvernement, et les entreprises devraient se voir octroyer un délai supplémentaire de six mois pour la mise en œuvre de sa seconde phase. Rien que de bonnes nouvelles, mais pour ne pas s’y perdre, au risque d’ailleurs d’engager des travaux qui ne seraient plus utiles, petit résumé de la situation.   Vos trois premières obligations en matière de compte pénibilité depuis le 1er janvier 2015 Identifier individuellement les salariés exposés...

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Recrutement et emploi : qui faire évoluer ?

Articles par à Nov 27, 2014 dans Chronique RH, Slider | 0 commentaires

Recrutement et emploi : qui faire évoluer ?

Les candidats ou les recruteurs ? Il y a quelques jours, je participais au forum Place à l’Emploi, et dans le cadre de l’action « 15 mn pour convaincre » rencontrais des demandeurs d’emploi, en recherche de conseil, ou plutôt de la formule magique qui leur permettrait, enfin, de percer le mystère de ce marché de l’emploi qui leur paraissait si hostile et rempli de pièges. Tous très différents : Cette petite esthéticienne qui devenait silencieuse quand on lui demandait d’expliquer les accidents de parcours de son CV ; ce jeune architecte qui, désabusé du marasme...

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Fin de la rupture amiable du CDI !

Articles par à Nov 5, 2014 dans Actualité Ressources Humaines, Slider | 0 commentaires

Fin de la rupture amiable du CDI !

La rupture dite amiable du CDI entre l’employeur et le salarié, c’est fini ! Ce mode de rupture du CDI (contrat à durée indéterminée) dite amiable entre l’employeur et le salarié, était admis sur le fondement de l’article 1134 du Code civil, qui permet la révocation des conventions par simple consentement mutuel, outre les autres causes que la loi autorise. Les conditions de cette rupture d’un commun accord du CDI (préavis ou pas, et notamment sort et montant d’une éventuelle prime ou indemnité de départ) étaient ainsi librement définies par les parties,...

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Place à l’emploi, Saint Herblain (Nantes 44)

Articles par à Nov 4, 2014 dans Actualité Ressources Humaines, Slider | 0 commentaires

Place à l’emploi, Saint Herblain (Nantes 44)

Salon Place à l’emploi,  les 6 et 7 novembre 9ème édition de ce salon organisé par la Maison de l’emploi de la métropole nantaise et les commerçants d’Atlantis Le Centre. Il a pour objectif de créer des opportunités de recrutement, mais aussi d’accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs recherches…Près de 8 000 visiteurs y sont attendus. C’est une inestimable occasion de contacts entre professionnels et demandeurs d’emploi, autour de quelques 80 stands, dans le contexte familier et décomplexé du centre commercial, qu’on recherche, un...

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Vos stagiaires…

Articles par à Juil 18, 2014 dans Actualité Ressources Humaines, Slider | 0 commentaires

Vos stagiaires…

Des collaborateurs presque comme les autres… Les nouveaux droits des stagiaires : le bénéfice des titres restaurants et du remboursement des frais de transport, comme pour vos salariés ; une revalorisation (pour les conventions signées à compter du 1er septembre) de la gratification minimale due pour les stages de plus de deux mois consécutifs ou non ; des droits à absence notamment liés à la parentalité, mais aussi à congés. Un suivi de leur horaire de présence est rendu obligatoire. Les stagiaires devront par ailleurs figurer sur le Registre Unique du Personnel, dans une partie spécifique...

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